Organisationsdynamik
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Die Schwerpunktgebiete
Organisationsentwicklung
Basierend auf einer Stärken- Schwächen Analyse der bisherigen Organisation sowie einer Analyse der neuen, herausfordernden Randbedingungen, erstelle ich zusammen mit Ihnen und Ihrem Team ein Konzept für eine organisatorische Neuaufstellung und begleite Sie bei der Umsetzung. Als wesentliches Methoden kommen Einzelgespräche, Einzelanalyse und moderierte Workshops zum Einsatz.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung ist sowohl für das gesamte Unternehmen als auch für die einzelnen Führungskräfte ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Um einen langfristigen, wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten, ist es daher unabdingbar, in ein ganzheitliches Coaching von Führungskräften zu investieren. Ich entwickel mit Ihnen ein ganzheitliches Konzept oder spezielle Module der Führungskräfteentwicklung. Dabei analysiere ich vorhandene oder zukünftige Kompetenzen der Führungskräfte und begleite die Einführung.
Teamentwicklung
In moderierten Workshops und Einzelgesprächen erarbeite ich ein verbessertes Aufstelllungs- und Zusammenarbeitsmodell für Ihr Team und verfolge eine effektive Umsetzung, die eine höhere Performance und Zufriedenheit des Teams ermöglicht.